打60岁老人新规定赔偿?
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如果殴打老人,会受到治安管理处罚,情节严重的,会构成故意伤害罪,会被追究刑事责任。同时造成的伤害还需...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>深圳60岁户籍老人新规
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一、免费进入全市各公园,包括但不限于莲花山公园等地; 二、免费进入深圳市政府投资建设各大风景旅游景区...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对60岁的老人辞退新劳动法规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询60岁可以辞退吗,2023最新的规定
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60岁已经达到法定退休年龄,丧失劳动者主体资格,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,不需要通过辞退解除劳动合同。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养...
青海在线咨询顾问团咨询我>>60岁退休年龄最新规定
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正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;缴费年限累计满15年。特殊工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定60岁老人有误工费吗
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交通事故中60岁以上老人是有误工费的,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
60岁的老人辞退新劳动法规定吗?,律师怎么看
60岁以上老人养老金怎么认证
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法关于工人60周岁辞退劳动者的补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年刑法打60岁老人新规定
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《刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对60岁的老人辞退新劳动法规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
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1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法律对60岁以上老人是怎么规定的?
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和六十岁老人打架,将可能涉嫌故意伤害罪。其量刑标准如下:构成故意伤害罪,将被处三年以下有期徒刑、拘役...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>60岁退休老人会有钱吗?
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有的。 理由: 1、退休老人去世后,配偶可以领取退休老人的丧葬费,可以领取一次性非因工死亡退休人员补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到60岁的老人辞退新劳动法规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
殴打60岁的老人刑法新规定,怎么规定
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殴打60岁的老人刑法规定的为:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对老年人负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。虐待家庭成员,情节恶劣的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗,有哪些规定
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劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解除劳动关系,不存在辞退的问题,公司辞退员工要想不给补偿,必须证明劳动者有过错行为。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上被辞退新规定
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50岁以上的被辞退的,如果是员工本人有错误的也能够按照正常流程进行辞退,如果非员工错误的,用人单位需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法有规定公司要辞退56岁以上的员工吗
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已达到退休年龄的,再工作属于劳务关系,可以辞退。不受劳动法调整。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法计算辞退的新规
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1、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、法律依据 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>60岁的老人辞退按什么标准补偿?
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经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到60岁的老人辞退新劳动法规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员60岁退休的规定
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公务员法对于公务员的60退休未做相关规定,但是规定了公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律打60岁老人新规定的依据是哪条
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《刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动法辞退最新规定辞退的赔偿标准
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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