新劳动法10年工龄被辞退补偿
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新劳动法10年工龄被辞退补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>60岁的老人辞退新劳动法规定吗?
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法新规2023年辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法工作满十年能被辞退吗
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可以。劳动者是否会被辞退与工作年限并无必然联系。只是说对于在该单位连续工作满10年以上的,如果劳动合...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>新劳动法辞退肺结核员工
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企业员工患病的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法新规2023年辞退,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询成都劳动法2023年新规定辞退补偿有多少,法律上有哪些规定
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2023年新的《劳动法》有什么新规定?
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《劳动法》中没有年假的规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不...
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新劳动法中规定辞退员工的赔偿,有何规定
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用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法丧假多少天2023最新规定
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一般情况下,劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>反洗钱法2023年新规
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我国的反洗钱法规定,一般情况下,反洗钱法的新规定:1、银行等金融机构应当建立起客户身份识别的制度,要...
石健伟律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法新规2023年辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法入职一年内不能辞退
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1、如果你反映问题至今没有超过一年,你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,其请求事项为:一、要求单位为你补缴你在该单位工作期间的基本养老保险费; 2、要求用人单位支付你的经济补偿金。 二、经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法 工作多少年 不能辞退
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你的问题实质涉及签订无固定期限的劳动合同的条件。劳动者与用人单位签订过两次不间断的固定期限的劳动合同或者在同一用人单位工作满10年,就符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件。劳动者可以要求与用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退无固定期限劳动者法律规定
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劳动法对辞退无固定期限员工的规定:在合同履行过程中,任何一方提出解除劳动合同,只要双方达成一致意见,就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。另外,当法律规定的或当事人在合同中约定的可以解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>女性退休年龄多少2023年新规
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女性退休年龄为五十五周岁。如果是全民所有制企事业单位或者机关群众团体工人中的职工,则女性年龄满五十周...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>劳动法新规定了女人的退休年龄
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女性退休年龄的规定: 1、女性年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2023年最新企业辞退补偿
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无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定10年以上职工可否被辞退
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在一家公司工作10年以上被解雇的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有两种:1。解除合同经济补偿金是根据劳动者在本单位工作年限解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法新规2023年辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新劳动法,到底有多大年龄可以辞退
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法新规定入职多久可以辞退
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每工作一年可补偿一个月。劳动合同法,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法2023年新规定试用期
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试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别,具体如下: 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的劳动合同,不得约定试用期。 2、劳动合同期限在三个月以上但不满一年的,试用期的期限不得超过一个月。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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