2021劳动法规定矿工井下9年能55岁退休吗?
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从事井下劳动,男年满五十五周岁,连续工龄满十年的可以退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一...
60岁的老人辞退新劳动法规定吗?
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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深圳市劳动法2021新规定
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新劳动法50岁以上的能不能辞退
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如果是女职工,那么年满50周岁就达到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。...
2019劳动法新规定50岁以上可以辞退吗
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劳动法和劳动合同法里都没有明确规定45岁以上的劳动者不得解除劳动关系的规定,解除劳动合同的可以参照《...
55岁特殊工种退休新规定
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55岁特殊工种退休新规定如下: 从事特殊工种岗位的职工,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄...
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2021新劳动法那一条规定55岁不能辞退,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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55岁女农民能一次交社保么
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2021拖欠工资新规定
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我国劳动法职工年龄超过55岁不能辞退吗
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劳动者达到法定退休年龄或者已经开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。...
新劳动法入职一年内不能辞退
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1、如果你反映问题至今没有超过一年,你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,其请求事项为:一、要求单位为你补缴你在该单位工作期间的基本养老保险费; 2、要求用人单位支付你的经济补偿金。 二、经...
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2021两会55岁退休政策
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根据我国国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法以及相关法律法规的规定,2021年两会对退休年龄作出如下...
劳动法规定连续10年不能辞退
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
男职工55岁退休新规2024
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男职工55岁退休新规如下: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下...
2021交通法有哪些新规
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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我国相关法律法规规定深圳劳动法辞退55岁可以吗
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我国相关法律法规规定,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。 对于女性劳动者,年满50周岁,和单位之间的关系就不再是劳动关系,而是劳务关系,用人单位可以辞退。 对于男性劳动者,55周岁,依然是...
劳动法2021新规定不签合同
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(1)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
2024劳动法规定矿工井下9年能55岁退休吗?
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从事井下劳动,男年满五十五周岁,连续工龄满十年的可以退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六...
退休前5年不能辞退最新劳动法
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同...
劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
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1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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醉驾新规定2021标准处罚
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2024劳动法新规定50岁以上可以辞退吗
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劳动法和劳动合同法里都没有明确规定45岁以上的劳动者不得解除劳动关系的规定,解除劳动合同的可以参照《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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55岁没有签劳动合同被辞退怎么办
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55岁没有签劳动合同被辞退,尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。 按照法...
劳动法第38条辞职赔偿标准
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55岁的员工能辞退吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
新劳动法工作多少年不能辞退
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临时工不属于法律用词。无论工作多少年,无论是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同,单位都可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同。哪怕单位是...