劳动合同法中3940条的规定

更新时间：2021.11.04

劳动合同法第39条规定的内容是用人单位在员工违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损失，被依法追究刑事责任的等这些重大过错的情形下可以解除劳动合同，第40条规定的内容是劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的等这些情形，公司可以提前通知员工之后解除合同。

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