劳动法50岁辞退制度
图文1,667人已浏览
50多岁的劳动者是可以被辞退的,但用人单位不能没有理由的辞退。劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
图文115人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,452人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,150人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法辞退员工赔偿规定
问答584人已浏览
一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经履行的超过法定试用期的期限,应当按正式期工资标准向劳动者支付赔偿金。 二、未签合同 根据《劳动合同法》第八...
上海在线咨询顾问团咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
图文372人已浏览
根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>50岁企业能辞退员工吗?
图文384人已浏览
企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,475人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,416人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退辞退50岁的员工如何赔偿
问答584人已浏览
1、公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工赔偿规定
问答584人已浏览
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女工作50岁企业辞退有赔偿吗
图文136人已浏览
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退50岁的员工如何进行赔偿?
图文79人已浏览
如果是被公司违法辞退的,公司应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女员工满50岁解除劳动合同赔偿
图文1,173人已浏览
女员工满50岁解除劳动合同赔偿如下:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这种情况属于用人单...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,205人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,149人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工辞退有赔偿金吗
问答584人已浏览
一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的 (...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有要求员工50岁必须辞退吗
问答584人已浏览
如果是女性工人,到了50岁就到了退休年龄,单位就可以解除劳动关系的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女员工受辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定公司要辞退56岁以上的员工吗
图文254人已浏览
已达到退休年龄的,再工作属于劳务关系,可以辞退。不受劳动法调整。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何领取公司辞退50岁的员工赔偿金?
图文85人已浏览
公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有赔偿吗
视频6,128人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
视频675人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询新劳动法规定辞退员工有赔偿吗
问答584人已浏览
首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工50岁被辞退公司应该如何赔偿
图文644人已浏览
女员工50岁被辞退有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频7,922人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定50岁以上公司不得辞退吗
问答584人已浏览
依据劳动法,公司可以辞退的情形有: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工的赔偿规定
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询