年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗,有哪些规定

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• 问60岁没有劳动合同辞退有补偿吗
  

  1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因，您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问劳动法规定年满46周岁可以辞退吗
  

  如果到达法定退休年龄可以解除劳动合同，如果没有则应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除，应该按双倍补偿标准赔偿

• 问辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。
  

  60岁是否在此前已经享受养老保险待遇和单位签署的是劳动合同还是劳务

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