年满60岁单位辞退有补偿吗
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工厂辞退60岁以上老板需要赔偿吗?
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没有。员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退60岁以上劳动补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
60岁以上的失地农民是怎么补偿地
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法关于工人60周岁辞退劳动者的补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
山西在线咨询顾问团咨询我>>超过60岁辞退补偿标准有哪些
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经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退60岁以上劳动补偿,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询60岁以上单位辞退补偿标准是多少
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超过60岁辞退,若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的,用人单位不用支付经济补偿;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致的,用人单位支付经济补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退60岁以上员工补偿吗,法律上该如何规定
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已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。《劳动法》辞退员工的补偿标准是按照工龄和工资结合计算。作为签了合同的员工,在公司工作的时候...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退60岁以上劳动补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
65岁以上老人被被辞退补偿
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65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>60岁的老人辞退新劳动法规定吗?
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退六十岁以上员工有无补偿
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有补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退60岁以上劳动补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗,有哪些规定
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劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解除劳动关系,不存在辞退的问题,公司辞退员工要想不给补偿,必须证明劳动者有过错行为。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上员工被辞退要怎么赔偿
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如果不符合领取养老金待遇条件,被辞退,是可以要求补偿的,如果已经可以开始领取养老金,是无法要求补偿的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工60岁以上辞退的标准
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂60岁退休有补偿吗
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退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>60岁以上办理退休吗
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男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
60岁以上老人养老金怎么认证
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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60岁是否在此前已经享受养老保险待遇和单位签署的是劳动合同还是劳务...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退超过60岁人员需要补偿吗
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1、劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退60岁以上劳动补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁以上的能不能适用劳动法
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不适用。我国劳动法规定,60岁的劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询60岁以上员工是否可以辞退职
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员工满60岁,已经达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,不需要通过辞退来解决劳动合同。 劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退门卫怎么办60周岁以上
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需要结合具体情况分析,建议及时和律师面谈...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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