辞退60岁以上劳动补偿
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辞退60岁以上劳动补偿如下:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对60岁以上员工辞退补偿标准是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询辞退60岁以上员工补偿吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
河南在线咨询顾问团咨询我>>超过60岁辞退补偿标准有哪些
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经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>辞退六十岁以上员工有无补偿
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有补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
60岁以上员工辞退补偿标准是多少,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工60岁以上辞退的标准
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法60岁辞退员工补偿标准
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对60岁以上员工辞退补偿标准是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
电瓶车撞人赔偿标准60岁以上是多少
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按照一般车祸的赔偿标准,电瓶车撞人一般需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>半年以上辞退补偿多少工资
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用工之日到被辞退如果超过半年,经济补偿金就要按一个月的工资计算,也就是说要支付两个月工资的赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到60岁以上员工辞退补偿标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁以上单位辞退补偿金标准
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超过60岁辞退,若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的,用人单位不用支付经济补偿;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致的,用人单位支付经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁辞退补偿标准
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>60岁被辞退的补偿标准
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退60岁以上老板需要赔偿吗?
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没有。员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工社保补偿标准一般标准
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用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询职工60岁以上辞退需要补偿吗
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准是多少
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1、当用人单位辞退一个员工的时候,需要对员工进行经济上的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到60岁以上员工辞退补偿标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁以上工伤认定标准?
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60岁以上的人不能认定工伤。法律规定,60岁以上属于退休年龄,则60岁以上的人已经不能建立劳动关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询公司辞退员工补偿标准辞退员工补偿多少
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《中华人民共和国》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁辞退补偿标准是什么
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超过60岁辞退,若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的,用人单位不用支付经济补偿;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致的,用人单位支付经济补偿。...
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