60岁以上男人退休年龄男还是女退休年龄
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法律最新规定，男性的法定退休年龄是60岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。...
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重庆55岁以上女性退休的年龄
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正常女性办理50岁退休，必须同时满足以下两个条件： 1、达到法定退休年龄 单位参保人员：女工人(非技...
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60岁以上的失地农民是怎么补偿地
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男士退休60周岁还是65周岁
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55岁工龄辞退有赔偿吗
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用人单位辞退这样的劳动者是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足...
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本人年龄超过60岁．被单位辞退有没有补偿
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劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金...
孟金龙律师|
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60岁以上的临时工辞退需要补偿吗
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以下的内容可以解答你。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动...
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不明白，就问一问
辞退超龄男60、女55岁以上的补偿问题，律师怎么看
女性退休年龄到底是55还是50
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超过60岁判刑可以缓刑吗
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60岁以上老人如何办社保
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辞退超过60岁人员需要补偿吗
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1、劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满...
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超过55岁员工辞退有什么补偿&Q4&
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55岁被公司辞退是否有求赔偿，一般因情况而定：1、如果男性劳动者接受单位辞退，可以要求单位按自己的工龄，每满一年，赔偿两个月工资；2、如果是女性劳动者，那么五十五岁已经达到法定退休年龄，双方不存在劳动...
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60岁以上的老人男士退休年龄是多少岁
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男士退休年龄为60岁。...
章法律师|
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男职工55岁辞退如何赔偿
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55岁以上男职工被辞退的赔偿问题有一些常见的情况和相关规定供参考： 1、辞退原因。如果男职工是因为公...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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员工年龄超过60岁，公司辞退要赔偿吗
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专业律师法律分析： 经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同（辞退）或者终止...
刘伟长律师|
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男女结姻年龄
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60岁以上老人养老金怎么认证
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郝科名律师|
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你好，问一下针对于超过60岁辞退补偿标准
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劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱...
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60后男能不能55岁退休
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这属于退休政策问题，建议向当地的社保局咨询。...
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女的55岁男的60岁的算什么社会
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前，居民养老保险的领取年龄均是60周岁，女工人50周岁。职工的男是60周岁，女干部55周岁...
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辞退60岁以上企业员工有没有补偿
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辞退60岁以上企业员工没有补偿。 劳动者满60岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，不需要再通过辞退解...
覃永雄律师|
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60岁以上员工辞退补偿标准是多少
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一般没有经济补偿。劳动者年满六十周岁达到法定退休年龄自动退休，劳动关系自动终止，根据《劳动合同法》第...
孟金龙律师|
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55岁女农民能一次交社保么
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辞退补偿金的标准是什么
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男55岁单位辞退经济补偿金有多少
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劳动合同法规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；且无需支付补偿金。如果没到法定退休年龄解除合同，则应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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想问一下退休年龄前辞退补偿有问题吗？
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劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...
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55岁以上被辞退新规定
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即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。劳动者提前三...
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男女结婚证的领取年龄
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60岁以上单位辞退补偿标准是多少
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超过60岁辞退，若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的，用人单位不用支付经济补偿；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致的，用人单位支付经济补偿。...
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60岁员工到了退休年龄公司辞退有补偿吗
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没有，员工已经满60周岁，达到法定退休年龄，那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除，再次签订的合同是属于返聘协议。被单位辞退是无补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：...
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