企业辞退年满60周岁有工资和经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问年满40周岁被企业辞退是否可以多补偿一点
  

  员工达到退休年龄之后，单位终止和员工的劳动合同是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问已年满60周岁被单位辞退可获得赔偿吗
  

  根据劳动合同，要求企业支付“劳动赔偿金”，工作每满一年支付一个月的。

• 问女工满50周岁被辞退公司有补偿吗
  

  员工达到退休年龄之后，单位终止和员工的劳动合同是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  918人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,927人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,478人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  3,965人已观看

相关普法查看更多

• 
  年满60岁单位辞退有补偿吗

  611人已浏览

• 
  53岁女工辞退经济补偿

  236人已浏览

• 
  旷工辞退有经济补偿吗

  212人已浏览

• 
  企业单位辞退员工会有哪些经济补偿

  267人已浏览