员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工辞退有经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期期间员工旷工辞退能要求经济补偿金吗
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只要企业有健全的考勤管理制度及离职管理制度(内容合法、制定民主、经培训或公示告知),该员工在未向公司请假及办理离职手续的情况下,不来上班就应当算旷工,连续旷工几天构成严重违纪的是可以辞退的。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>退休后上班被辞退有无经济补偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业单位辞退员工会有哪些经济补偿
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企业单位辞退员工有哪些经济补偿,需要根据具体情况进行决定: 1、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工辞退有经济补偿吗,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询因为女友悔婚我旷工了旷工辞退的支付经济补偿金
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公司可以不支付补偿金的 如果公司将旷工连续三天以上定为严重过失,而且此制度有通过合理合法程序产生,全员都有了解的情况下可以不用支付经济补偿金否则属于企业辞退员工,需要给予经济补偿金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗,员工不同意旷工被辞,有经济补偿金吗
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实际中,公司辞退员工时,属于以下情形的要支付经济补偿金: 1、公司违法解除劳动合同的; 2、公司和员工协商一致,由公司解除劳动合同的; 3、公司提前解除事实劳动关系的; 4、员工患病或者非因工负伤,经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工辞退有经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算辞退经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>恶意辞退职工如何申请经济补偿
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试用期被厂方恶意辞退,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资),试用期被恶意辞退需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退的工资和经济补偿金有什么区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工辞退有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工而被单位辞退单位是否应付经济补偿
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员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”,即企业管理规章制度需要依据法律程序制定,并为员工知晓。 以此为前提,劳动者旷工行为构成“...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>做导购被辞退不丢人有补偿吗职工辞退经济补偿金能否要求支付经济补
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1、做导购被辞退不丢人,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工15天被辞退能获得经济赔偿吗
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就你描述内容连续旷工15天涉嫌到严重违反用人单位劳动制度按照劳动合同法第39条规定劳动者严重违反用人单位规章制度用人单位可免责解除劳动合同无须支付经济补偿如果用人单位有其它违反劳动合同法规定还是可以获...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除可以不支付经济补偿金吗
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旷工开除可以不支付经济补偿金。法律规定,如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作三年被辞退应拿多少经济补偿
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具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询因旷工,迟到,早退解除是否有经济补偿
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旷工、迟到、早退属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位以此解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工导致辞退或者离职,要向单位支付经济补偿吗?
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工辞退有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济裁员辞退员工补偿标准是什么
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经济裁员辞退员工应依法支付员工双倍赔偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询老同学被辞退了因病旷工开除经济补偿金多少?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司把我给辞退了,辞退小时工有经济补偿金吗?
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一、怎样争取缓刑 1、适用缓刑必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。 2、适用缓刑必须是确有悔改表现,不关押也不致再危害社会的犯罪分子。 3、累犯不能适用缓刑。 4、上法院争取缓刑 5、缓刑不...
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