女职工49岁辞职50岁能退休吗
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只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>女员工50岁被辞退可以得到什么补偿
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如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询50岁以上下岗职工退休补偿上有折扣吗
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1、女职工已满50周岁的,可以退休,享受基本养老待遇,用人单位无需给付经济补偿金,男职工要满60周岁才能退休,用人单位辞职的,符合法律的规定,可以获得经济补偿金,补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>女士超过50岁辞退需要补偿吗
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女士超过50岁辞退是否需要补偿需根据具体情况分析。 1、如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女干部50岁辞职能按工人退休
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干部身份女职工在工人岗位工作,年满50岁可以退休。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退50岁以上员工的补偿标准是什么
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辞退50岁以上员工的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>把50岁以上的女员工无条件辞退,又没有经济补偿合法吗
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女员工50岁公司辞退不合法,因为根据我们国家规定,女性员工如果年满50周岁的话,那么可以按照退休来进行处理,辞退只能包括以下几个方式。 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退六十岁以上员工有无补偿
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有补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女50周岁合同没到期公司辞退有补偿吗
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女50周岁合同没到期公司辞退是否有补偿要视情况而定: 1、如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>辞退员工60岁以上的补偿标准?
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1、员工满60岁之后,员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁以上退休职工死亡补偿标准
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退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一个女人满50岁工厂辞退要补偿吗?
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50岁还没到退休年龄,以年龄为借口要求辞职,在法律上站不住,工厂如果要辞退员工的话,应当进行经济补偿,工作满一年补偿一个月工资,9年的话应当支付你母亲9个月的工资作为经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂对于年满50岁的职工辞退有什么补偿
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请问自己辞职的有的拿补偿吗?
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劳动者因个人原因主动辞职,没有经济补偿,但用人单位有以下情形之一的除外:未按照劳动合同约定提供劳动保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>50岁以上被辞退新规定
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50岁以上的被辞退的,如果是员工本人有错误的也能够按照正常流程进行辞退,如果非员工错误的,用人单位需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工厂辞退50岁的工人赔偿问题
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上退休女职工有什么待遇
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50岁女职工退休的条件 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工50岁退休和55岁退休的区别
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如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作,只要退休前一年仍然在管理岗位工作的,按照55岁办理退休;如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询请问怀孕了可以辞退女职工吗?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 如果单位是基于女职工怀孕而将其辞退的话,那么就属于违法行为。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女工50岁以上被辞退应该赔偿多少钱
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员工被辞退是否具有赔偿,不看年龄与否 首先,解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 其次,有下列情形之一的,用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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