未满60岁可以聘用女职工吗
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聘用六十岁以上的人员并不违法，但用人单位与其形成劳动关系，因劳动关系而发生纷争的，当事人能够商量解决...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
女的满50岁可以申请4050养老保险补贴吗？
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女性满50岁可以申请4050养老保险补贴。 4050人员是指处于劳动年龄段中女40周岁以上、男50周...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对女职工年满50周岁被解聘，可以申请补偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
女满40周岁怎样交社保
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
50周岁的办公室女职员可以申请吗
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当然要退休,再继续工作,有退休金和工资双份。...
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员工满50周岁了可以辞退吗
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企业不能辞退50岁员工，辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退，经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
女职工年满50周岁被解聘，可以申请补偿吗，律师怎么看
2021年17周岁可以当义务兵吗
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郑晓明律师|
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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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不被起诉可以申请国家赔偿吗
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王黎律师|
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教师工作满30年年龄满50周岁的可以申请退休吗
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本人工作已经32年多了，年龄已经满50周岁。身体又不太好。能申请退休吗各国都有规定工龄满30年可以退休的依据是什么...
云南在线咨询顾问团
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女职工满50周岁到退休年龄, 劳动合同终止, 没有补偿金可以解雇吗?
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女职工满50周岁到退休年龄，劳动合同终止，没有补偿金男职工单位解雇可以要求补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形...
贵州在线咨询顾问团
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女工不满50周岁能认定工伤吗
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如果超出50周岁的女工尚未领取养老金，能被认定为工伤，但要符合下列情形：在工作时间和工作场所内，因履...
刘伟长律师|
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年满50岁的女性被辞退有没有补偿
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年满50岁的女性被辞退有没有补偿要根据情况而定。具体有以下两点： 1、如果是年满50周岁的女工人，劳...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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辞退50岁以上的女职工有补偿吗?
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工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被判有期徒刑3年可以申请缓刑吗
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郑萌律师|
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年满多少岁可以办身份证
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吴肖律师|
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遇到女职工年满50周岁被解聘，可以申请补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
年满50周岁还可以补交社保吗？
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达到法定退休年龄缴费不足十五年的，需要继续缴费到十五年办理退休，不能补缴...
海南在线咨询顾问团
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50周岁女职工还可以在买吗?
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只要未到退休年龄，和公司形成合法的劳动关系，你都可以要求公司帮你缴纳养老保险，如果公司不缴纳，你可以到社保中心投诉。...
内蒙古在线咨询顾问团
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68岁的劳动者被单位解聘可以申请补偿吗
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没有补偿！对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来...
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员工实习期被解聘能申请补偿吗
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企业解聘实习期的员工，如果实习协议有约定的，按约定来补偿；如果解聘的是试用期的员工，属于过失性辞退的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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满50岁女干部可以被辞退吗
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《劳动合同法实施条例》明确规定，当职工到达法定退休年龄时，劳动合同自动终止。 超过法定退休年龄，如果...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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满16周岁打人轻微打伤
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郑晓明律师|
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已满75周岁的人犯罪,可以从轻或者减轻处罚
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黄世皓律师|
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未满十四周岁被性侵可以申请赔偿吗？
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根据目前刑事诉讼法的规定，只能赔偿实际的，物质损失。当然协商一致的除外。...
浙江在线咨询顾问团
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年满50周岁能否申请环卫工伤认定
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女环卫工年满50岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。上班期间被撞伤，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的...
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女职工退休年龄50周岁至55周岁，哪个年龄段好？
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我国法律规定。男性退休年龄是60周岁,女性退休年龄是50周岁,女干部退休年龄是55周岁。 所以按着正...
丰培铭律师|
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不满18岁可以有房产证吗
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徐来福律师|
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年满50岁的女职工是否可以继续用工
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对年满55岁的女职工继续用工，一般是合法的。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。...
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女职工年满50周岁一定要终止劳动关系吗
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女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）规定，：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续满十年的，应该退休。根据《中华人民共和国实施条例》第二十一条...
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