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当然可以,只要退休前交够十五年就行了...
辞职是没有赔偿的!这个行为是当事人自愿行为。...
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若企业为超过50岁的女性员工投工伤险的,则社保部门一般系不会受理的,但可以尝试。若投工伤保险不成的,为了维护员工的利益,建议购买商业保险,如团体人身意外伤害险。当发生事故的时候,起码有保险公司的赔偿也好。
女职工50岁可以退休。 1、一般情况下,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。 2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满六十周岁,女需要年满五十五周岁,连续工龄满十年的,才可以退休。 3、从事特殊工种者,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。 4、对于因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。
女职工年满50周岁就达到法定退休年龄了,她与用工单位不能签订劳动合同,但是可以签订劳务合同,工作内容、工作时间、工资报酬及相关待遇等由劳务合同约定。
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