年满50岁的女职工是否可以继续用工

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• 问女职工50岁是否可以参加工伤保险
  

  不可以，因为女职工50岁已经达到退休年龄，享受退休保险待遇，所以不在劳动法保障范围内。50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系，受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。

• 问现在女职工年满60周岁就必须继续用工吗？
  

  对年满55岁的女职工继续用工，一般是合法的。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问职工50岁可以不退休，继续交吗？
  

  经啊可以退休不退休。如果50可退休，那就办理退休，单位帮交的那20%养老保险不要交了，如果还想继续干，就和单位讲清楚

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