2022年女职工50岁是否可以参加工伤保险

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• 问50岁以上没有参加工伤保险会怎样
  

  如果年满50岁的职工开始享受退休待遇，劳动合同终止，不能缴纳工伤保险费，但是可以在受伤时依法获得人身损害赔偿。用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提，而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。

• 问2022年农民工是否有权利参加工伤保险
  

  缴费单位的劳动者并不因是否为农民工身份而受到区别对待，因此缴费单位的劳动者都可以享受社会保险，农民工也不例外。各用人单位不能以农民工为理由逃避缴费义务，损害农民工的切身利益，农民工在受到工伤时，可以依法主张自己的合法权益。 《社会保险法》第4条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”同时第95条规定：“进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。”

• 问女职工50周岁是否算工伤
  

  如果超出50周岁的女工尚未领取养老金，能被认定为工伤，但要符合下列情形： 1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、出差期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

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