50岁女职工工伤保险可以算吗

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• 问女工50岁算不算工伤
  

  50岁以上女工未领取养老保险待遇，有下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作；因工作原因受伤或事故下落不明；其他。

• 问工人女50岁可以领取养老保险吗
  

  参保人员缴纳基本养老保险费满15年后，单位和个人应继续缴费但停止缴纳的，其到达法定退休年龄时，应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

• 问37岁的女人还可以交职工吗50岁
  

  当然可以，只要退休前交够十五年就行了

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