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女职工50周岁是否算工伤

2022-11-14
如果超出50周岁的女工尚未领取养老金,能被认定为工伤,但要符合下列情形: 1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、出差期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

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