女的超过50周岁老板拖欠工资
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>超过50周岁的女性有没有误工费
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超过五十五周岁的妇女有误工费。误工费根据劳动者的相应的工资的水平来评断标准,一般的误工费但是通过耽误...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对超出 50 周岁的女工能否被认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询超出50周岁的女工能否被认定为工伤
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如果是离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时...
福建在线咨询顾问团咨询我>>超过50岁怎么办工伤
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首先申请认定劳动关系。不能认定劳动关系。就不能认定为工伤。如果确定是公伤的话,可以起诉用工单位赔偿医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>包工头雇工能否认定为工伤
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1、如果包工头不具备用工主体资格,雇佣的雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,认定为工伤,用工单位是承担...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超出 50 周岁的女工能否被认定为工伤,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询50周岁的女人可以被鉴定为工伤吗?
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如果是离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>年满50周岁能否申请环卫工伤认定
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女环卫工年满50岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。上班期间被撞伤,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对超出 50 周岁的女工能否被认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤?
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能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>50岁女工工伤怎么赔偿
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>农民工超过60岁是否可以认定工伤
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超过60岁的农民工,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为工伤,存在劳动关系是工伤认定的前提。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到超出 50 周岁的女工能否被认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过60岁是否认定为工伤
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超过60岁不认定为工伤,年满的职员丧失劳动者主体资格,与用人单位之间为劳务关系,不得申请工伤认定,受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之间为劳务关系:已经依法享受养老保险待遇或...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁能否认定工伤
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关于超过60岁能否认定工伤的回答是:只有农民工才能在超过60岁也适用《工伤保险条列》,其余的都不能认定为工伤。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>女性50周岁属于工伤吗
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如果是离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>脑出血是否认定为工伤
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脑出血本身是一种疾病,不能认定为工伤。如果是在工作时间、工作岗位,突发脑出血死亡或在48小时之内经抢...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交班职工被接班人打伤能否认定为工伤
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工超过60周岁能办理工伤认定吗
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男性60岁以上,女性55岁以上,劳动局不受理工伤认定申请。年满60岁,即不具备法定劳动者资格,用人单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上的人是否可以认定为工伤
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此问题有争议。 根据我国法律规定,女满50周岁,男满60周岁的职工要退出劳动岗位享受退休金。 职工退休后,无法与任何单位再签订劳动合同,也就不存在工伤伤害,所以不能认定工伤。 不过,你可以正式向劳动和...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超出 50 周岁的女工能否被认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未满十八周岁发生工伤可否认定?
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雇用童工造成童工受伤的,童工不属于劳动者,可以按人身损害赔偿由用人单位承担赔偿责任。但童工伤残或者死...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询超龄农民工猝死能否被认定为工伤的
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超龄农民工因工作原因猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤,在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁能否作工伤认定
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年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。但根据人社部规定,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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