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对年满55岁的女职工继续用工,一般是合法的。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉...
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按照目前的法定退休年龄,女工50周岁退休。如果退休之后原单位需要留用,可以签订《返聘协议》。但退休手续必须依法办理。
对年满55岁的女职工继续用工,一般是合法的。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
如果还在职一切退休手续都由单位办理,需要什么单位回向你们要的。提前一个月先向单位人事部门打个招呼就可以了,以免他们疏忽遗忘。
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