未满60岁可以聘用女职工吗
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聘用六十岁以上的人员并不违法,但用人单位与其形成劳动关系,因劳动关系而发生纷争的,当事人能够商量解决...
对年满55岁的女职工继续用工,是否合法
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如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的,《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动...
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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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男士退休60周岁还是65周岁
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已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
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按规定,员工工作受伤,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定退休年龄还在工作,已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系,那么可能会影响认定工伤。 首先,公司与员工建立...
已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
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一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。 ...
年满60周岁发生工伤
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年满六十岁发生工伤,工伤者已经开始享受基本的养老保险待遇,用人单位与劳动者之间是劳务关系,不能走工伤...
不明白,就问一问
工龄已满60周岁女职工再用工是否合法?,律师怎么看
女满40周岁怎样交社保
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员工离职扣工资合法吗
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工程挂靠是否合法
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对年满55岁的女职工继续用工,是否合法
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对年满55岁的女职工继续用工,一般是合法的。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
女职工未满20周岁辞职
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根据你的叙述,你有权单方解除劳动合同,单位应当支付你经济补偿金。由于你与单位之间没有签订劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资赔偿,同时要求单位为你补办社保手续补缴社保费用。 如果你现在主动辞职有可能会...
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年满60周岁能不能工作?
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年满60周岁的职工,应当依法享受享受基本养老保险待遇的,不再受劳动法保护。劳动者已经达到法定退休年龄...
年满五十二周岁的女职工有权继续用工吗
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如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的,《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动...
女职工退休年龄50周岁至55周岁,哪个年龄段好?
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我国法律规定。男性退休年龄是60周岁,女性退休年龄是50周岁,女干部退休年龄是55周岁。 所以按着正...
工程分包是否合法
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工程转包合同是否合法
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离婚后未满60周岁的女职工是否还可以享受基本养老
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不符合以下条件的,由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费 (一)享受国务院特殊津贴的专家、省(部)级有突出贡献的中青年专家,其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长的,年龄在55周岁以下。 (二)具有高...
年满60岁43年工龄退休
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2007年12月7日年满60岁43年工龄退休没有新政策。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分...
员工已满16周岁是否能签订劳动合同
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年满16岁员工可以签订劳动合同,劳动者禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...
满60周岁能要求赔偿误工费吗
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满60周岁若受害人有除养老金外的额外收入的,提供相应的银行流水证明,可以要求侵权人赔偿误工费。误工费...
女职工50岁退休工龄27年
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正常情况下,女职工退休年龄为:女性干部身份为55周岁,女性工人身份为50周岁。根据《国务院关于安置老...
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已满几周岁的人犯罪应当负刑事责任
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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童工已满16周岁上班
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1992年4月30日生、2008年5月1日用工,已经16周岁,不是童工。但还是未成年工,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和《劳动法》(如:没有建立、纪录、...
已满16周岁不满18周岁的劳动者是否属于童工,适用童工的条件有哪些
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童工是指不满16岁的未成年人,已满16岁不满18岁的劳动者,不是童工,属于未成年工。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。国务院《禁...
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35周岁的工龄和40周岁的工龄有什么区别
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退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。...
我国法定结婚年龄多少周岁
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误工费年满60周岁能否得到赔偿呢?
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首先,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 第一款规定,受害者遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费...
女职工已享受女职工50岁退休年龄新规
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职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文...