工龄已满60周岁女职工再用工是否合法?
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对年满55岁的女职工继续用工,一般是合法的。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>年满十六岁是合法用工吗?
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年满16周岁是合法用工。根据国家相关法律法规的规定内容可知,用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对对年满55岁的女职工继续用工,是合法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询现在女职工年满60周岁就必须继续用工吗?
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对年满55岁的女职工继续用工,一般是合法的。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>未满60岁可以聘用女职工吗
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聘用六十岁以上的人员并不违法,但用人单位与其形成劳动关系,因劳动关系而发生纷争的,当事人能够商量解决...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工年满50周岁社保未交满15年怎么办
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如女职工达到退休年龄后,社保仍为缴够15年的,需要补缴满15年后,才可以领取养老金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对年满55岁的女职工继续用工,是合法的吗,律师怎么看
年满14岁需要承担的法律责任
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询社保交够满15年还需要继续交吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询养老金交满15年还可以继续交吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年满60岁女性可以继续用工吗
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对年满55岁的女职工继续用工,一般是合法的。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>法定的在职女职工年龄是几岁?
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在职女职工的法定退休年龄是50周岁,以身份证上的阳历实际日期为准。特殊姬储灌肥弑堵鬼瑟邯鸡工种的,根据劳动部门的相关文件,在查阅你的人事档案证明以后,允许提前退休,享受社会统筹待遇。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对对年满55岁的女职工继续用工,是合法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满职工继续工作如何处理
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在劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作的,用人单位也应当依照《劳动合同法》的要求,在前一劳动合同...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>孩子刚满16岁年满17岁是童工吗
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我国年满17岁不算童工,童工是指年龄未满16周岁,与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对哺乳未满1周岁婴儿的女职工可以安排夜班吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女孩满14岁发生性行为违法吗
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到对年满55岁的女职工继续用工,是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年满50岁的工人辞职有工资吗
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性别是男还是女是自己提辞职还是被厂里辞退。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女职工满50岁公司不续劳动合同可以吗
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 超50岁的女职工如果属于工人性质,劳动者不符合签订劳动合同的主体,不可以签订劳动合同,和用人单位应当签订劳务合同或...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>女员工年满48岁,可以不续约吗
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员工未达退休年龄,劳动合同期满后不续签的,公司应支付经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>对已满14周岁不满16周岁的未成年女性
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不违法。法律规定与已满14周岁,未满16周岁的少女发生性关系,只要该少女完全自愿,则不构成强奸,也不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工五十岁退休医保要交满几年
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年满50周岁的女职工退休医保要缴费至少达15年。只有当退休医保缴纳满15年以上之后才能够享受养老金的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工平台合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业聘用50岁以上的女职工合法吗
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由于你询问的法律问题比较复杂,建议当面咨询,以便针对性地帮助你解决问题。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对年满45岁的女职工有什么规定和保护措施?
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没有具体到45岁这一个年龄段,《劳动法》第五十九条、六十条、六十一条对女职工保护有具体的说明(第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对年满55岁的女职工继续用工,是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工到了50岁厂里还继续给交社保吗
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只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。各地的社保缴费基数与当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询年满16周岁就是真的合法工作了吗
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年满16周岁工作合法,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>年满50岁的女工人能退休吗
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一、年满50岁的女工人能退休。 二、下列几种情况可以办理退休: 1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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