超过50岁被单位辞退是否合法
图文2,674人已浏览
超过50岁被公司辞退是不合法的。职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足1...
女员工50岁被辞退可以得到什么补偿
图文244人已浏览
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
针对女士超过50岁辞退需要补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
视频1,491人观看
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,365人观看
超过50岁有签中途辞退怎么补偿?
问答584人已浏览
需要看辞退的原因,如果单位是依据劳动合同法第三十九条解除劳动合同的,即(一)……;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
超过六十岁被辞退有赔偿吗
图文479人已浏览
要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社...
超龄人员辞退需要支付补偿吗
图文1,216人已浏览
超龄人员辞退不需要支付补偿。已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金...
不明白,就问一问
女士超过50岁辞退需要补偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,275人观看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
男士退休60周岁还是65周岁
视频8,057人观看
单位辞退50岁的员工需要进行补偿吗
问答584人已浏览
需要。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
辞退50岁女员工需要支付补偿吗,法律有哪些规定
问答584人已浏览
辞退50岁女员工是否需要支付补偿,是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是,在我国的女性职工到达50后,此时与单位的关系属于劳务关系,在50岁后依旧想要工作,一定要签订劳务合同,看清条款,保证自...
针对女士超过50岁辞退需要补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工49岁辞职50岁能退休吗
图文1,040人已浏览
只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是...
辞退69岁门卫要补偿吗
图文360人已浏览
辞退69岁门卫是否需补偿,视情况而定: 1、如果当事人双方存在劳动合同关系,此时被辞退,需要足额支付...
53岁女工辞退经济补偿
图文203人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,038人观看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,930人观看
遇到女士超过50岁辞退需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退的50岁女工有哪些补偿
问答584人已浏览
有《劳动法》第二十六条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人; 除此之外,解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;...
如果工作超过了50岁会被辞退吗?
问答584人已浏览
1、在法律是不存在“临时工”的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式。 2、不管双方建立劳动关系的时间长短,只要双方间存在劳动关系的,就应该...
因员工年龄超过50岁辞退该怎么赔偿
问答584人已浏览
这个要看他超过多久了,还要看他的社保情况,和工作情况...
满50岁女干部可以被辞退吗
图文240人已浏览
《劳动合同法实施条例》明确规定,当职工到达法定退休年龄时,劳动合同自动终止。 超过法定退休年龄,如果...
超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿
图文611人已浏览
员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,949人观看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,529人观看
辞退女劳务派遣工50岁还有经济补偿吗?
问答584人已浏览
一般女职工50岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
超过50岁的员工被辞退按什么标准赔偿
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
遇到女士超过50岁辞退需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过多少岁不能辞退
图文197人已浏览
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形,用...
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,318人观看
农业,在市内,一直打工交保险,女士超过50岁可以办退休吗
问答584人已浏览
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据目前的...
倒闭超过50岁女性员工有没有补偿的?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...