女性50岁,合同期满,公司辞退有补偿吗
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劳动合同期满解除合同的,公司应当支付劳动者经济补偿。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>女员工50岁被辞退可以得到什么补偿
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如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退年满50岁的女员工,有啥补偿吗?合同没到期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询女员工满50岁公司说到了给予辞退合理吗
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不合理,可以主张经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以起诉维权。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>合同没到期辞退员工,工作满两年,补偿几个月工资
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如果公司无理由辞退员工,应当提前一个月书面通知劳动者,并按照劳动者在该单位工作的年限,一年赔偿一个月...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>以合同期满为由能否将50岁的员工辞退合法吗
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退年满50岁的女员工,有啥补偿吗?合同没到期,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一个女人满50岁工厂辞退要补偿吗?
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50岁还没到退休年龄,以年龄为借口要求辞职,在法律上站不住,工厂如果要辞退员工的话,应当进行经济补偿,工作满一年补偿一个月工资,9年的话应当支付你母亲9个月的工资作为经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工满50岁合同期未满被辞退该怎么赔偿
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女职工50周岁可以享受退休金了,辞退属于正常,企业不需要做任何补偿...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退年满50岁的女员工,有啥补偿吗?合同没到期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗
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辞退50岁以上的女职工有补偿的,只要是在合同期内就有补偿。 合同期间辞退员工赔偿如下: 1、经济补偿...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工满50周岁了可以辞退吗
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女员工满50岁解除劳动合同赔偿
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女员工满50岁解除劳动合同赔偿如下:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这种情况属于用人单...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到辞退年满50岁的女员工,有啥补偿吗?合同没到期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到了(50周岁)没交到15年,辞退员工.员工拿不到有没有?
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女职工养老金没交到15年,到50周岁了,按照劳动法,也得办理退休手续。这里不存在公司辞退的问题,即使公司留用,过了法定退休年龄,公司也没办法继续为你缴纳养老保险。现在唯一的办法就是员工本人到退休年龄一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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60岁是否在此前已经享受养老保险待遇和单位签署的是劳动合同还是劳务...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂对于年满50岁的职工辞退有什么补偿
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,合同期满辞退员工需要赔偿吗
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单位不续签劳动合同需要支付员工经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退的50岁女工有哪些补偿
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有《劳动法》第二十六条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人; 除此之外,解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>把50岁以上的女员工无条件辞退,又没有经济补偿合法吗
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女员工50岁公司辞退不合法,因为根据我们国家规定,女性员工如果年满50周岁的话,那么可以按照退休来进行处理,辞退只能包括以下几个方式。 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退年满50岁的女员工,有啥补偿吗?合同没到期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2019年满50岁的女工人能退休吗
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F8109 2019年满50岁的女工人不能退休,现在已经统一为55岁退休。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询女职工满50周岁到退休年龄, 劳动合同终止, 没有补偿金可以解雇吗?
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女职工满50周岁到退休年龄,劳动合同终止,没有补偿金男职工单位解雇可以要求补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第四十六条有下列情形...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有通知合同到期直接辞退职工合同期满辞退补贴有吗?
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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