辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗
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辞退50岁以上的女职工有补偿的,只要是在合同期内就有补偿。 合同期间辞退员工赔偿如下: 1、经济补偿...
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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老员工主动辞职补偿多少
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入职不到半年辞退赔偿多少
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工厂对于年满50岁的职工辞退有什么补偿
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
犯法辞退三期女职工可以得到哪些补偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。根据《劳动合同法》第八十七条...
17年工龄,公司辞退可以得多少补偿
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17年工龄被公司辞退可以得到的补偿标准具体如下: 1、公司没有合法理由辞退员工,属于违法解除劳动关系...
不明白,就问一问
对50岁老职工辞退可以得到多少补偿,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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企业能不能辞退50岁员工
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因职工过错辞退不予补偿吗
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那我工作了3年多。辞退我可以得到多少补偿
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1、公司是否与你签订劳动合同2、签订了几次3、如果无法定事由非法辞退,那么要赔偿你双倍经济补偿。...
双方未签合同被辞退补偿员工可以得到多少?
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,...
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老板易主员工可以提出辞职吗?可以得到补偿吗?
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老板以为最不可能离职的员工往往会提出离职原因通常是: 1.老板的觉悟太低,员工的能力和觉悟超出老板,...
无故辞退可以得到赔偿多少钱?
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正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月。经济补...
女职工49岁辞职50岁能退休吗
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只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是...
撞死人50岁大约赔偿多少万
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女人多少岁可以领取养老金
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产假工资辞退员工可以得到多少赔偿?
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辞退产假员工需要支付双倍的经济补偿金,在计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司的工作年限以及工资水平来确定,如果说是怀孕、哺乳以及产假期间的劳动者主动与用人单位解除劳动合同,则不需要支付补偿金。 【相关...
五十几岁被老板辞退能得到多少赔偿
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要看员工是达到退休年龄,如果是女性员工是没有经济不错的。如果是男性员工那么那么需要根据具体情况来计算了。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍...
辞退怀孕员工,可以拿到多少补偿
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公司违法辞退怀孕女员工的,女员工可要求公司维续劳动合同或支付赔偿金,而非补偿金。赔偿金标准为双倍经济补偿金,即按照工作满一年赔偿二个月工资的标准进行赔偿。怀孕女员工因有严重违反公司合法的规章制度等依法...
在一个单位工作10年,被辞退,可以得到多少补偿
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专业律师法律分析: 依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一...
满四年的辞职应得到多少工资补偿
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如果是主动离职是没有补偿的...
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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工伤辞退如何补偿标准
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50岁后被辞退还能得到工资吗
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劳动者50岁到了退休的年龄,劳动工资自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
辞退时50岁以上的员工赔偿多少钱
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
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被公司辞退以后补偿金可以得多少
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被公司辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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50岁赔偿得到多少钱
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索赔的损失主要有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费;如果构成伤残的,还要进行司法鉴定,根据鉴定结果索要伤残赔偿金、死亡的要支付死亡赔偿金、丧葬费、家属办理丧事支出的合理开支、被抚养...
辞退员工应得多少补偿
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...