50岁女员工不愿退休,可以辞退吗
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50岁女员工不愿退休可以辞退。 退休条件: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; ...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>50岁企业能辞退员工吗?
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对女员工50岁后可辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询属于50岁的员工可以辞退吗?
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劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。符合《劳动合同法》解除劳动合同的,可以退休。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>女员工50岁被辞退可以得到什么补偿
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如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满50岁女干部可以被辞退吗
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《劳动合同法实施条例》明确规定,当职工到达法定退休年龄时,劳动合同自动终止。 超过法定退休年龄,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女员工50岁后可辞退吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询女员工50岁如果当场辞退员工有什么后果?
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1、女性员工达到50岁后已经达到退休年龄,那么员工达到退休年龄后,劳动合同终止,单位签订返聘协议。 2、退休员工和单位签订返聘协议,如果协议中没有规定解除劳动关系的条件,那么被单位辞退是没有经济补偿的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上企业可以辞退员工吗
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劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (五)本单位连...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对女员工50岁后可辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女员工50岁被辞退公司应该如何赔偿
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女员工50岁被辞退有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女干部50岁辞职能按工人退休
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干部身份女职工在工人岗位工作,年满50岁可以退休。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>文员可以50岁退休吗
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文员50岁不一定可以退休。根据相关法律规定,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的可以退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到女员工50岁后可辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁后辞职公司会赔偿女员工吗?
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不能够,因为女工人50岁已经达到退休年纪,享受退休保险待遇,所以不在劳动法保障范围内。50岁的女工人与用人单位建立的是聘用关系,受到伤害应当通过商量或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。根据《劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女企业辞退员工有没有补偿
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女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在一家企业辞退50岁的员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年女工人50岁可以退休吗
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2022年女工人50岁可以退休。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询50岁员工被辞退是合法的吗
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>50岁老板辞退员工需要赔偿吗?
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用人单位违法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女员工50岁后可辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女员工满50岁公司说到了给予辞退合理吗
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不合理,可以主张经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以起诉维权。...
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