女士超过50岁辞退要补偿吗
图文14人已浏览
女士超过50岁辞退是否需要补偿需根据具体情况分析。 1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>女员工50岁被辞退可以得到什么补偿
图文266人已浏览
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退50岁女员工需要支付补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
视频1,518人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,558人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询50岁老板辞退员工需要赔偿吗?
问答584人已浏览
用人单位违法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
河北在线咨询顾问团咨询我>>哪些员工无需支付辞退补偿金的
图文143人已浏览
用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>50岁女员工不愿退休,可以辞退吗
图文20人已浏览
50岁女员工不愿退休可以辞退。 退休条件: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退50岁女员工需要支付补偿吗?,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,283人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,077人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,930人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询50岁女员工受辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女企业辞退员工有没有补偿
问答584人已浏览
女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退50岁女员工需要支付补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退补偿金是否需要支付
图文4人已浏览
需要支付。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女员工50岁被公司辞退怎么赔偿
图文9人已浏览
女员工50岁被辞退有赔偿。如果与公司的劳动合同关系依法已经终止,其超过法定退休年龄继续在公司工作,与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形
图文9人已浏览
(一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,565人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,468人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退50岁女员工需要支付补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有无需支付辞退补偿金的员工吗
问答584人已浏览
劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工支付的补偿金需要缴税吗?
问答584人已浏览
1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工50岁以上辞退补偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”的规定,如果您是女职工,年满五十周岁时单位依法应与您终止劳动关系。根据《劳动合同法》第四十六条规定,因您达到法定退休年龄而...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作三个月辞退职员是否需要支付补偿金
图文6人已浏览
1、辞退工作三个月的职员不一定需要支付补偿金,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:用人单位与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无需支付辞退员工补偿情形包括什么
图文2人已浏览
劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
视频901人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,215人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询一个女人满50岁工厂辞退要补偿吗?
问答584人已浏览
50岁还没到退休年龄,以年龄为借口要求辞职,在法律上站不住,工厂如果要辞退员工的话,应当进行经济补偿,工作满一年补偿一个月工资,9年的话应当支付你母亲9个月的工资作为经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁员工被辞退需要赔偿多少
问答584人已浏览
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退50岁女员工需要支付补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工需不需要支付年终奖
图文7人已浏览
一、辞退员工需不需要支付年终奖 年终奖,它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩,对员工进行...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,852人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工不符合要求被辞退需不需要支付补偿金
问答584人已浏览
员工不符合要求被辞退是没有补偿金的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在员工合同期满辞退员工,究竟需不需要支付补偿?
问答584人已浏览
如果员工合同到期,员工不予续签是没有经济补偿的,如果是单位不予续签,单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询