超过50岁女士没签劳动合同如何补偿?
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一、超过50岁女士没签劳动合同如何补偿? 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗
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辞退50岁以上的女职工有补偿的,只要是在合同期内就有补偿。 合同期间辞退员工赔偿如下: 1、经济补偿...
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企业能不能辞退50岁员工
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因职工过错辞退不予补偿吗
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辞退超过60岁人员需要补偿吗
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1、劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
超过50岁劳动法辞退赔偿是怎么样的?
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一、超过50岁劳动法辞退赔偿是怎么样的 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第四十七条经济补偿按...
员工超过50岁被辞退工厂会赔钱吗?
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1、需要的,属于赔偿的情形中,而且是要赔偿的 2、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定...
不明白,就问一问
女士超过50岁辞退要补偿吗,律师怎么看
男士退休60周岁还是65周岁
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试用期被辞退有补偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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被辞退的50岁女工有哪些补偿
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有《劳动法》第二十六条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人; 除此之外,解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;...
如果工作超过了50岁会被辞退吗?
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1、在法律是不存在“临时工”的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式。 2、不管双方建立劳动关系的时间长短,只要双方间存在劳动关系的,就应该...
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超过50岁被单位辞退是否合法
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超过50岁被公司辞退是不合法的。职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足1...
女50周岁合同没到期公司辞退有补偿吗
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女50周岁合同没到期公司辞退是否有补偿要视情况而定: 1、如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到...
女员工50岁被辞退可以得到什么补偿
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如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
公司辞退三年员工如何要补偿
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工伤辞退如何补偿标准
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因员工年龄超过50岁辞退该怎么赔偿
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这个要看他超过多久了,还要看他的社保情况,和工作情况...
辞退女劳务派遣工50岁还有经济补偿吗?
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一般女职工50岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
超过50岁的员工被辞退按什么标准赔偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
超过六十岁被辞退有赔偿吗
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要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社...
超过50周岁是否有经济补偿金
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女职工年满50岁达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿金。没有缴纳社会保险费的,可...
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超过60岁判刑可以缓刑吗
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辞退补偿金的标准是什么
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单位辞退50岁的员工需要进行补偿吗
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需要。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
超过55岁员工辞退有什么补偿&Q4&
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55岁被公司辞退是否有求赔偿,一般因情况而定:1、如果男性劳动者接受单位辞退,可以要求单位按自己的工龄,每满一年,赔偿两个月工资;2、如果是女性劳动者,那么五十五岁已经达到法定退休年龄,双方不存在劳动...
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满50岁女干部可以被辞退吗
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《劳动合同法实施条例》明确规定,当职工到达法定退休年龄时,劳动合同自动终止。 超过法定退休年龄,如果...
企业辞退员工是否有补偿
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农业,在市内,一直打工交保险,女士超过50岁可以办退休吗
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所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据目前的...
倒闭超过50岁女性员工有没有补偿的?
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...