以超过60岁,年龄大为由,辞退员工合理吗?
图文14人已浏览
如未依法开始享受养老保险待遇,仍为法律意义上的劳动者,可以要求单位继续履行合同。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>超过60岁的人能聘用吗
图文35人已浏览
可以聘用,但不属于劳动关系,而是普通的雇佣关系,关于劳动者法定退休年龄的规定,是赋予劳动者休息的权利...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,652人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,778人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退员工60岁还能赔偿吗
问答584人已浏览
经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
上海在线咨询顾问团咨询我>>怎样辞退60岁员工?
图文57人已浏览
员工年满60周岁的,用人单位不用通过辞退解除劳动合同,劳动合同已经终止。劳动合同终止情形:劳动者死亡...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工60岁以上的补偿标准?
图文29人已浏览
1、员工满60岁之后,员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
视频1,536人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频4,001人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询超过60岁判刑可以缓刑吗
视频2,922人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询超过60岁能全额辞退员工保险吗
问答584人已浏览
可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同,无需支付补偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退超过60岁人员需要补偿吗
问答584人已浏览
1、劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工满60岁怎样辞退
图文11人已浏览
事需要首先明确几个问题: 1、63岁的老员工的具体情况,有没有办过退休手续?在你们公司办理的还是其他...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退超过60岁的公司职员怎样处理?
图文14人已浏览
劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过60岁辞退补偿标准是怎么规定的
图文31人已浏览
经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
视频4,429人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,335人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工到60岁后辞退需要赔偿吗?
问答584人已浏览
经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>年龄超过60岁公司辞退还需要赔偿吗
问答584人已浏览
经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工超过60岁被公司辞退可以要求公司支付赔偿金吗
问答584人已浏览
如果不符合领取养老金待遇条件,被辞退,是可以要求补偿的,如果已经可以开始领取养老金,是无法要求补偿的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工年龄超过60周岁该怎么用
图文26人已浏览
员工年龄超过60周岁,劳动合同终止,用人单位返聘的,需要签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同,使用《...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>超过六十岁被辞退有赔偿吗?
图文26人已浏览
1、没有补偿,经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,130人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,094人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退超过60岁的公司职员怎样处理?
问答584人已浏览
男年满60岁,与公司的劳动关系自然终止。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>男的60岁辞退员工应该怎么赔偿
问答584人已浏览
1、现在60岁的员工已经达到退休年龄,单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。2、员工达到退休年龄单位与之解除劳动合同或者劳动关系是没有经济补偿的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年超过60岁工亡怎么赔偿
图文16人已浏览
故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,941人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询60岁以上了用人单位辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
首先要明确的是,该员工是否是退休人员,按现行规定,员工退休年龄可以延长。如果是原单位或其他单位的退休人员到本单位工作就另当别论了。非退休人员与用人单位之间是劳动关系,是受《劳动法》和《劳动合同法》调整...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>使用超过60岁的人员,辞退时是否需要给予经济补偿?
问答584人已浏览
这个要看具体情况:如果是劳动关系,就需要支付补偿金。如果是劳务关系,是不需要的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询