60岁以上了用人单位辞退员工需要赔偿吗

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• 问职工60岁以上辞退需要补偿吗
  

  经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

• 问单位辞退员工年满60岁是否赔偿金
  

  根据劳动合同，要求企业支付“劳动赔偿金”，工作每满一年支付一个月的。

• 问60岁以上单位辞退补偿金标准
  

  超过60岁辞退，若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的，用人单位不用支付经济补偿；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致的，用人单位支付经济补偿。

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