辞退60岁以上劳动补偿
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辞退60岁以上劳动补偿如下:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对60岁以上员工怎样辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞退60岁以上员工补偿吗,法律上该如何规定
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已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。《劳动法》辞退员工的补偿标准是按照工龄和工资结合计算。作为签了合同的员工,在公司工作的时候...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工厂辞退60岁以上老板需要赔偿吗?
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没有。员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿
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员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
60岁以上员工怎样辞退,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞退员工60岁还能赔偿吗
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工到了60岁该如何辞退
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事需要首先明确几个问题: 1、63岁的老员工的具体情况,有没有办过退休手续?在你们公司办理的还是其他公司? 2、如果已经办理过退休手续的,就这名老员工的年龄来说,他现在已经不是法律意义上的劳动者了。辞...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对60岁以上员工怎样辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退六十岁以上员工有无补偿
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有补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样拖欠60岁以上老人的工资
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单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>误工费60岁以上怎么算
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。60岁以上有收入的,误工费按照实际减少的收入计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>60岁以上老人养老金怎么认证
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到60岁以上员工怎样辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工60岁辞退她合法吗
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员工满60岁是到退休年龄; 可以办理退休,辞退不需要公司补偿; 你没有劳动合同被单位辞退,没有补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退60岁以上工人的程序
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上了用人单位辞退员工需要赔偿吗
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首先要明确的是,该员工是否是退休人员,按现行规定,员工退休年龄可以延长。如果是原单位或其他单位的退休人员到本单位工作就另当别论了。非退休人员与用人单位之间是劳动关系,是受《劳动法》和《劳动合同法》调整...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上办理退休吗
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男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业60岁以上员工能否继续上班
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者,劳动合同自劳动者开始享受基...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退门卫怎么办60周岁以上
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需要结合具体情况分析,建议及时和律师面谈...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>年满60岁的外雇员工是否可以辞退
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到60岁以上员工怎样辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
男人60岁以上要怎样离婚?
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根据我国法律规定,和普通人离婚一样,可以采用诉讼离婚或者协议离婚的方式。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询临时用工60岁以上请问可以辞退吗
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工到60岁后辞退需要赔偿吗?
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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