辞退年满60岁保安员有哪些补偿

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• 问年满60岁被辞退以前没买过保险有补偿吗
  

  可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同，无需支付补偿金

• 问年满60岁可以辞退员工吗？
  

  如未依法开始享受养老保险待遇，仍为法律意义上的劳动者，可以要求单位继续履行合同。

• 问60岁的员工辞退有什么补偿
  

  60岁以上的劳动者，到退休年龄，劳动关系自然终止，用人单位解雇劳动者，不需要支付任何经济补偿或补偿。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老、弱、残疾干部的暂行办法》和《国务院关于退休、退休的暂行办法》　（国发〔1978〕104号）文件规定的退休年龄。符合下列条件之一的全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众工人，应当退休。（一）男人60岁，女人50岁，累计工龄10岁；　（2）男性至少55岁，女性至少45岁，累计工龄至少10年，从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作；（3）男性至少50岁，女性至少45岁，累计工龄至少10年，由医院证明，经劳动评估委员会确认，完全丧失劳动能力的，准予退休。

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