企业辞退年满60岁的员工薪资该如何计算

大家都在问查看更多

• 问60岁的以上工人辞退如何计算年金
  

  劳动者年满60岁后仍然在岗5年，辞退是否享有赔偿金按平原合同办理。年满60岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受《劳动法》及其相关法律法规调整。年满60岁的人，用工单位聘用的，是劳务关系，解聘是否享有赔偿金，赔偿金如何计算，按聘用合同约定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问企业60岁以上员工辞退有工资吗？
  

  六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议，劳动者被辞退是否能有补偿，取决于劳动双方的协议内容，如劳动者的合法权益受到侵害，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。

• 问年满60周岁如何计算
  

  按《》和其解释来理解，年满60应该是上出身的时间过60年后的第二天才算。比如身份证上是1940年1月1日生日，那就应该是2000年1月2日0000满60岁了，开始算61岁了。《民法通则》第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,067人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,536人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,827人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工满60岁企业辞退如何补偿

  3,086人已浏览

• 
  企业退休人员工资如何计算

  302人已浏览

• 
  企业退休人员工资如何计算？

  652人已浏览

• 
  被辞退的员工工资如何计算

  499人已浏览