公司辞退五十岁女员工，被给什么补偿
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女职工年满五十周岁就到了退休年纪，达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位不用赔偿。...
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2022年，作工满十五年辞工，公司有无赔偿
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自动离职的，工资按工作天数发放；给用人单位造成损失，应承担相应的责任。辞职的，工资按工作天数发放，用...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
男性员工到55岁被辞退会有赔偿金吗
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劳动法，习老总改了，有种解顾叫“强制性退休”不赔偿，现有些大公司正大力执行女性员工50岁男性员工55岁强制性退休。...
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年满五十岁公司辞退有补偿吗？
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劳动者是男性还是女性...
章法律师|
律所主任，8年经验
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满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
2022年女性员工五十岁被辞退有赔偿吗？，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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女农民工五十岁被单位辞退怎么赔偿
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十年内有订立合同吗有合同证明你在单位工作了十年，单位辞退你是要给予双倍经济赔偿金的根据劳动法规定工作满十年是无固定期限劳动合同，公司是不能随便把你辞退的，如果辞退了没有合法理由，就是非法解除劳动合同，...
安徽在线咨询顾问团
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满五十岁，没到期，被辞退，有赔偿吗？
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女性劳动者年满五十周岁，则达到退休年龄，用人单位可以终止劳动合同并且无支付经济补偿的义务。故你可以公司协商，要求公司给予经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团
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年满50岁的女性被辞退有没有补偿
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年满50岁的女性被辞退有没有补偿要根据情况而定。具体有以下两点： 1、如果是年满50周岁的女工人，劳...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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员工53岁被辞退有赔
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劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况。女职...
丰培铭律师|
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在公可做了十九年现满五十岁被辞退有补偿吗？
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单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，8...
吴莉律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到2022年女性员工五十岁被辞退有赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业辞退未交满十五年社保的五十二岁女性职工有补偿么
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辞退只补偿相应的工资，社保不存在补偿，具体你咨询一下当地劳动局。...
香港在线咨询顾问团
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满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议，劳动者被辞退是否能有补偿，取决于劳动双方的协议内容，如劳动者的合法权益受到侵害，劳动者可以到用人单...
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私企员工二十岁被辞退怎么赔偿？
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用人单位如果辞退员工的话，需要按照员工的工作年龄来进行支付赔偿，并且需要一次性支付。如果用人单位拒绝对员工进行支付赔偿的话，用人单位可以直接向劳动仲裁委员会提出赔偿。...
江西在线咨询顾问团
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员工年满五十岁用人单位可以辞退吗
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员工年满五十岁用人单位是否可以辞退视情况而定，具体如下： 1、如果该员工属于无过错性被辞退的，需要支...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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2022年，六十岁自愿辞工公司会赔偿吗
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达到退休年龄的，合同解除，没有经济补偿金...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
五年合同性工资被辞退赔偿怎么算
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工作五年被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；非法辞退的，用人单位应当支付十个月的工资；非过失性辞退的，用人单位应当支付五个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均...
江西在线咨询顾问团
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女性五十五岁可以退休吗
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女年满45周岁：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。从事特殊工种的年限，退休年龄为男年满55周岁、高空；从事其他有害身体健康工作累计满8年特殊工种退休年龄为男年满55周岁、特别繁重体力劳...
广东在线咨询顾问团
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女性自己交社保退休年龄应该是五十岁还是五十五岁
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女性自己交社保，退休年龄是五十岁。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
五十周岁辞退员工是否有工资？
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可以要求经济补偿法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
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48岁女员工被辞退赔偿标准是什么
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48岁女员工被辞退赔偿标准如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者违反规...
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