满五十岁，劳动合同没到期，被公司辞退有补补
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
己到退休年龄,社保未满十五年,公司辞退有钱补吗
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到退休年龄社保没买够年限，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
满五十岁，没到期，被辞退有补补
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其...
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工司辞退年龄五十岁以上的阿姨，有补偿没
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是否缴纳了社保，如单位未给员工缴纳社保，可以要求单位赔偿养老报销待遇损失...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退五十岁女员工，被给什么补偿
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女职工年满五十周岁就到了退休年纪，达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位不用赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
年满五十岁公司辞退有补偿吗？，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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交满十五年社保后被辞退，有补偿吗。
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你所谓的补偿不知道具体指什么，大概回答下。社保是你在职时单位应当帮你交的，交满相应年限退休后享受退休待遇，辞退时的补偿金是辞退时应该另外给的，当然，前提是你的情况符合劳动法规定的应该给予经济补偿金的情...
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满五十周岁工作十一年被A辞退有没有赔偿吗
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没有退休的话是可以直接的申请劳动仲裁维权的...
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满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2022年，作工满十五年辞工，公司有无赔偿
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自动离职的，工资按工作天数发放；给用人单位造成损失，应承担相应的责任。辞职的，工资按工作天数发放，用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议，劳动者被辞退是否能有补偿，取决于劳动双方的协议内容，如劳动者的合法权益受到侵害，劳动者可以到用人单...
海南在线咨询顾问团
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买满十五年公司辞退没签合同
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公司辞退你是否有给你出具辞退通知书或解除合同通知书公司一直没签劳动合同一年后已经视为签订了无固定期限劳动合同了。...
陕西在线咨询顾问团
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满五十五周岁,工作没有满十年,辞退职工应该怎样赔偿
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1、如果员工是女性，已经达到退休年龄，被辞退是没有经济补偿的。2、如果是男性，还没有达到退休年了，那么被单位辞退，单位是需要支付员工双倍经济补偿的。3、但是根据辞退的原因不同，单位支付的经济补偿或者赔...
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满六十岁工厂辞退是否有补偿‘
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退休的，劳动合同解除，无补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我到了五十岁公司被辞退
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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企业辞退未交满十五年社保的五十二岁女性职工有补偿么
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辞退只补偿相应的工资，社保不存在补偿，具体你咨询一下当地劳动局。...
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女员工满五十被公司辞退有没有赔偿
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
浙江在线咨询顾问团
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我在此公司满五年，公司辞退怎么补偿我谢谢
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济...
刘伟长律师|
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
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提出离职公司辞退未满60岁退休有没有补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
广东在线咨询顾问团
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因不满十五年的工龄被辞退有哪些补偿
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职工工龄超过十五年，被用人单位合法辞退的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金按照职工的工作年限计算，每满一年的支付一个月的工资，工龄十五年一般需要支付十五个月的工资，此处的工资是指职工在与单位的劳...
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