年龄60岁被公司辞退有没有经济补偿金
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经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司辞退五十岁女员工，被给什么补偿
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女职工年满五十周岁就到了退休年纪，达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位不用赔偿。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司辞退二十年以上工龄员工，辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作，那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作，补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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五十多岁的煮饭阿姨辞工了老板不给工资劳动局能管吗
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当然能管，你可以去劳动局，让他们帮你要。因为结算工资是劳动法明文规定的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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己到退休年龄,社保未满十五年,公司辞退有钱补吗
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到退休年龄社保没买够年限，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工司辞退年龄五十岁以上的阿姨，有补偿没，律师怎么看
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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五年兵龄退伍费有多少
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何帆律师|
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因不满十五年的工龄被辞退有哪些补偿
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职工工龄超过十五年，被用人单位合法辞退的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金按照职工的工作年限计算，每满一年的支付一个月的工资，工龄十五年一般需要支付十五个月的工资，此处的工资是指职工在与单位的劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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五十岁以上的职工离开公司有没有补偿
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
台湾在线咨询顾问团
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年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？
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如果没有达到退休年纪，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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五十年党龄有没有补助
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五十年以上的党龄补贴，现在国家还没有这方面的补贴优惠措施，如果有困难，可以去户口所在的村或居委申请补...
章法律师|
律所主任，9年经验
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50岁以上辞退年龄的规定? ? ?
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50岁以上的被辞退的，如果是员工本人有错误的也能够按照正常流程进行辞退，如果非员工错误的，用人单位需...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
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遇到工司辞退年龄五十岁以上的阿姨，有补偿没，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退十年以上的老员工，要如何补偿？公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知， 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
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辞退十年以上，单位有没有补偿
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对企业解雇员工十年以上的规定：超过10年的工龄，应视为有无固定期限的劳动合同关系，一般不能辞退。 如需辞退，应给予与工龄相匹配的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
天津在线咨询顾问团
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因年龄大辞退员工有没有补偿
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如果没有达到退休年纪，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月...
湖南在线咨询顾问团
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2022年女性员工五十岁被辞退有赔偿吗？
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可以主张经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在公可做了十九年现满五十岁被辞退有补偿吗？
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单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，8...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？
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如果没有达到退休年纪，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月...
浙江在线咨询顾问团
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己满八年工龄，年龄五十四岁有钱补偿吗？
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1、丧葬补助金为38778元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2015年职工月平均工资，即6463元6个月）； 2、一次性工亡补助金为576880元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标...
安徽在线咨询顾问团
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工龄十年被辞退
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需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的； 应...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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55岁阿姨是阿姨还是留工呢
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本质上是劳动合同关系，但是劳动法上规定视同劳务关系处理，主要是考虑法定社保五险一金是否需要缴纳的问题。但是，这并不是说，在单位发生的一切事情劳动者要自行承担，这一点要说明。...
广东在线咨询顾问团
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工龄多少年可以累计到五十五岁以上退休
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井下工龄累计十年可以五十五退休。 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按...
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