2022年在一家公司工作满十年辞职是否有赔偿?
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有。每年一个月工资的经济补偿金。...
工作满十五年有几年休假
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年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
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未满一年辞退员工赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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2022工作满十三年。公司辞退按劳动法怎样赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支...
工作满一年,合同两年,公司无辜辞退员工怎么赔偿
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无法协商,可申请劳动仲裁维护自己的合法权益,细节问题可电话联系咨询...
2022年,工伤如何赔偿工作十年
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
不明白,就问一问
2022年,作工满十五年辞工,公司有无赔偿,律师怎么看
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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公司辞退三年员工如何要补偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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满五十五周岁,工作没有满十年,辞退职工应该怎样赔偿
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1、如果员工是女性,已经达到退休年龄,被辞退是没有经济补偿的。2、如果是男性,还没有达到退休年了,那么被单位辞退,单位是需要支付员工双倍经济补偿的。3、但是根据辞退的原因不同,单位支付的经济补偿或者赔...
年满五十工作十年,被老板辞退,能得多少赔偿
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要看员工是达到退休年龄,如果是女性员工是没有经济不错的。如果是男性员工那么那么需要根据具体情况来计算了。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍...
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年满五十岁公司辞退有补偿吗?
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劳动者是男性还是女性...
2022年工作18年,被公司辞退。应如何赔偿?
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根据您的描述,单位非法辞退员工的话,您可以主张经济赔偿金(即双倍经济补偿金)一共是24个月的工资。根...
辞退工作十五年应该赔偿哪些
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工作十五年被辞退公司应当给予被辞退者赔补偿经济补偿金,经济补偿金的数额是每年给予1个月工资,共补偿1...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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女员工满五十被公司辞退有没有赔偿
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
连续工作五年且未满十六年辞退有补偿金吗?
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《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。连续工作十六年离退休不满五年的被辞退,是违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的...
十年工作合同期未满辞退赔偿
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明显用人单位存在过错你可以考虑因用人单位错过提起劳动仲裁要去支付0赔偿金...
2022年女性员工五十岁被辞退有赔偿吗?
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可以主张经济补偿金...
年龄满五十岁工厂辞退怎么赔偿
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年龄满五十岁工厂辞退赔偿如下: 1、公司辞退50岁的员工,如果是依法对员工进行无过失性辞退或经济性裁...
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工作试用期被辞退赔偿
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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有劳动合同工作三年以上年满五十岁厂辞退有赔偿吗
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如是女性,到了退休年龄一般没有补偿,如是男性,收集违法解雇的证据,主张一年赔偿两个月工资...
公司辞退工作年假有赔偿吗
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1、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者的年假还没休完,用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者,劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。 2、用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿,用...
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2022年,工作两年公司未交五险,该怎么赔偿
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你可以以单位没有依法购买社保解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金和失业保险金损失的。 第三十八条用人...
十五个工作日是多少天
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2022被公司辞退有那些补偿及赔偿,工作6年
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如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。...
辞退公司未满十年的员工怎么赔偿
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...