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如是女性,到了退休年龄一般没有补偿,如是男性,收集违法解雇的证据,主张一年赔偿两个月工资...
没有退休的话是可以直接的申请劳动仲裁维权的...
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单位属于违法辞退。应该赔偿你双倍工资,以及未签订劳动合同的双倍工资差额。注意收集好单位的辞退证明即使申请仲裁。
用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,未签订劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。
需要看你被辞退的原因。如果是你违反公司的规定或者是退休,则没有补助。如果对方非法解决合同,则工作一年,有两个月工资的经济赔偿金。
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