表哥被辞退了,了解下辞退十年以上员工赔偿标准
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据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
2022年,工作超过十年辞退员工补偿标准
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
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未满一年辞退员工赔偿
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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十年工作合同期未满辞退赔偿
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明显用人单位存在过错你可以考虑因用人单位错过提起劳动仲裁要去支付0赔偿金...
工作已经满十年了辞退员工有什么赔偿
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劳动者在用人单位工作十年以上被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位需支付十个月工资...
未满半年被辞退员工的赔偿标准
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未满半年被辞退员工的赔偿标准如下: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; ...
不明白,就问一问
工作满十年以上辞退赔偿标准,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作试用期被辞退赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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&&&工作满10年以上辞退如何补偿
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工作满10年以上辞退补偿方式如下:1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,...
辞退赔偿201满二十年辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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2022年,作工满十五年辞工,公司有无赔偿
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自动离职的,工资按工作天数发放;给用人单位造成损失,应承担相应的责任。辞职的,工资按工作天数发放,用...
工作十年以上的有无工作辞退条件
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第一:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
十年以上工龄辞退
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法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。经济补偿按劳动者在本单...
工伤辞退如何补偿标准
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公司辞退员工最新补偿标准
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十年以上工作人员被辞退赔偿多少
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您咨询的是劳动合同问题. 1.如果公司与你协商解除劳动合同,您也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。 2.如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 3.劳动者月工资高...
辞退十年以上的员工的赔偿标准有哪些
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
有劳动合同工作三年以上年满五十岁厂辞退有赔偿吗
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如是女性,到了退休年龄一般没有补偿,如是男性,收集违法解雇的证据,主张一年赔偿两个月工资...
年龄满五十岁工厂辞退怎么赔偿
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年龄满五十岁工厂辞退赔偿如下: 1、公司辞退50岁的员工,如果是依法对员工进行无过失性辞退或经济性裁...
辞退工作十五年应该赔偿哪些
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工作十五年被辞退公司应当给予被辞退者赔补偿经济补偿金,经济补偿金的数额是每年给予1个月工资,共补偿1...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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2022年工作十年以上辞退能赔多少
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1、第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者...
工作十年以上工作了三年辞退补偿多少
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辞退合法的,应当接受;违法的,可以申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳...
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年满六十岁的工作被公司辞退,请问该赔偿吗
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在公司工作了多久...
被单位辞退补偿标准
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作工满十五年辞工,有无赔偿
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自动离职的,工资按工作天数发放;给用人单位造成损失,应承担相应的责任。辞职的,工资按工作天数发放,用人单位可适当的给予经济补偿。...
50岁以上工作未满十年属于被辞退吗
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1、如果员工是女性,已经达到退休年龄,被辞退是没有经济补偿的。2、如果是男性,还没有达到退休年了,那么被单位辞退,单位是需要支付员工双倍经济补偿的。3、但是根据辞退的原因不同,单位支付的经济补偿或者赔...