公司无故辞退工龄十年员工
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用人单位无故辞退,劳动者可以在被辞退的一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工龄十年以上的年假规定?
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根据我国的相关规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对十年以上工龄辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询退休年龄以什么为准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>十年以上工龄赔偿多少工资
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最高赔付工龄工资不是十年,而是十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五十年工龄退休金2017
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养老金待遇的高低跟自己的工作年限跟自己养老保险的缴费年限是成正比关系的累计缴费年限越长的个人,那么享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年以上工龄辞退,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十年工龄没到退休年龄辞退可以吗
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我国职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。但是,实际缴...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工十年以上的
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年以上工龄辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十年以上无限期合同辞退标准?
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十年员工解聘赔偿标准具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退十年以上老员工应该怎么补偿
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公司辞退十年以上的老员工,如果符合法定的补偿情形的,则经济补偿为十个月或者十个月以上工资,支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退六十岁以上员工有无补偿
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有补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到十年以上工龄辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄超过十七年被辞退
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一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《》规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪一年工龄在5年以上不得辞退?
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劳动法上没有,劳动合同法上只有:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>15年工龄可以辞退员工吗?
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则,就是违法行为,劳动者完全可以拒绝。必要时,可以申请劳动调解或者仲裁。如...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>到了退休年龄女连续工龄不足十年
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国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上十年以上工作十年以上医疗期多少天
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工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月,十年以上十五年以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工龄超过法定退休年龄是否可以辞退
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到了法定退休年龄,应该退休,领取养老金,单位返聘,继续工作。应该和单位签订劳动协议。约定劳动时间,工资还有其它待遇。还可以进一步约定双方权利和义务。返聘人员被单位辞退,又没有签订劳动协议,一般不给经济...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工龄十年, 辞退后能拿多少工资
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是17年工龄。 《劳动合同法中》有明确的规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年以上工龄辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业工龄满三十年退休
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工龄30年退休政策是针对公务员推出的一项退休政策,企业职工并没有工龄满30年可以提前退休的说法,工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工龄已满三十年被辞退社保
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工龄已满三十年,被以旷工理由辞退,社会保险问题医疗保险等社会福利应如何办理。以及能否享受退休待遇,四年没有任何收入,应如何补偿答复:你好,如果你们单位采取的是劳动合同制的,那么用人单位可以辞退员工,但...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>到退休年龄可以给员工辞退么
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是的,到了退休年龄公司退休不需要赔偿的退休年龄,双方的劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定,使用者不需要支付劳动者的赔偿和经济补偿。 ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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