连续在同一单位工作十年,是否可以被解雇
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劳动者在事业单位工作十年以上,单位是不可以随便辞退劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>连续工作满十年是否可以辞退,有哪些规定
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对连续工作十年以上单位可以辞退么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工连续工作十年以上切离退休不足五年, 单位可以辞退经济补偿金吗
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单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>在单位工作了十八年辞退
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退休前失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件: 1、按照规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续工作十年以上单位可以辞退么,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司可以辞退连续工作满十年的员工吗
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1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形,可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在同一单位工作十六年以上,可以随便辞退吗
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得看辞退的理由是什么,只有存在过错性解除中的几种情形方可。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续工作十年以上单位可以辞退么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在一个地方工作十五年以上单位有权辞退吗
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如果是无固定期限合同,则单位无权擅自辞退。但如果违法违章了,也不是绝对不行。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在单位工作满五年了,工作5年可以辞退么?
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一、辞退的条件事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退:一是连续两年岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退学校辞退十年以上的员工赔偿标准
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1、工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到连续工作十年以上单位可以辞退么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续工作十年被单位辞退员工应该如何赔偿?
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年单位以为以我为由辞退我
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工作了十年的单位,应该有较为深厚的情感,突然离开,总是有些不舍。 真的离开,单位给予哪些补偿呢?首先得看公司为你参加养老保险、失业保险没有。单位辞退你,你可以享受失业保险待遇。 其次,如果单位没有为你...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位的工作人员六十岁以上可以辞退吗?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>我在单位工作15年可以辞退我吗
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要看辞退的原因,如果涉嫌违法辞退合同可以履行,可以要求继续履行或者按照工作年限支付经济补偿金或赔偿金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>连续工作满十年的员是否工能辞退
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询连续工作满十年后可以依照法律辞退人员吗
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连续工作满十年,一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同,有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付,按工作年限为标准的赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作满十年合同期未到, 单位可以辞退吗?
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单位不能辞退你,因为你已符合劳动合法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续工作十年以上单位可以辞退么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十年以上的有无工作辞退条件
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第一:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询连续多少年工作可以退休?
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现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作十年,退休后可以领取多少
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如果是从事井下作业的煤矿工人,国家规定连续工龄满十年的,男年满五十五周岁可以退休。 依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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