订立劳动合同的要求是怎么样的

更新时间：2022.02.26

劳动合同应当采用书面形式。根据我国《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。书面形式并非体现于社会公共利益或者是国家意志。纯粹是为了避免劳动争议纠纷，同时其作用还在于使得劳动合同鉴证环节更为便捷。根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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