&&&工作满10年以上辞退如何补偿

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• 问煤矿工作满28年工龄被辞退后，如何计算补偿费
  

  劳动者被用人单位辞退的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，劳动者工作了28年，用人单位应当支付56个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问辞退满10年且年龄满55周岁员工补偿标准2020
  

  劳动者可主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问女职工连续工作满10年以上工作期限满10年以上的人员可以办理退休吗
  

  连续工龄或工作年限满10年，女年满45周岁。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空：男职工年满60周岁、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休，女干部年满55周岁：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，女工人年满50周岁；男年满50周岁，女年满45周岁、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，退出工作岗位，按月享受伤残津贴

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