没有劳动合同,要辞退六十岁员工。有补偿吗
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到了退休年龄劳动关系自动终止,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同签了十年的,员工满六十岁能辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询十六岁可以考驾照吗?
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询不适合劳动仲裁能辞退六十岁的员工吗
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与年满60岁的男性劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿金;但未签合同,劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,男性劳动者年满60岁,达到法...
青海在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法正常辞退六十岁员工补偿
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1、现在60岁的员工已经达到退休年龄,单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。 2、员工达到退休年龄...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工满六十岁公司辞退员工有经济补偿吗
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如果员工达到退休年龄,劳动合同自动终止,没有经济补偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签了十年的,员工满六十岁能辞退吗?,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询十六岁杀人怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询年满六十岁没签劳动合同能领工伤保险吗
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可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同,无需支付补偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>六十岁的员工劳动合同要续签吗?
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这种情况下,单位不需要支付经济补偿金。这种情形不在劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情形之中。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签了十年的,员工满六十岁能辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
六十五岁了还能签合同吗
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不能。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年满十六岁是合法用工吗?
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年满16周岁是合法用工。根据国家相关法律法规的规定内容可知,用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最新劳动法十六年员工辞退补偿标准
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职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同签了十年的,员工满六十岁能辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动满十年的不能辞退吗
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辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。 工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支付经济补偿金相当于10个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂要辞退满了五十岁的员工,合法吗
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工厂女员工工作满50岁,工厂应要求其退休,而不是要求其。至于福利方面,应该没有什么福利享受,直接办理退休手续即可,也没有赔偿之说。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工满六十岁辞退员工有经济补偿吗
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如果员工达到退休年龄,劳动合同自动终止,没有经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>满十年劳动法辞退赔偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年满六十岁的工作被公司辞退,请问该赔偿吗
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在公司工作了多久...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定合同工劳动十年,还是指签合同十年不能辞退
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劳动合同法没有工作十年不能辞退的规定单位改制的,连续工作10年,距退休不满10年,可以签无固定期合同连续工作15年,距退休不满5年,单位可以依据劳动合同法第39条解雇,不能依据40.41条解雇《劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退才满十年的员工合法吗
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工作年满十年的员工,如果员工没有劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单位是不能辞退的,用人单位辞退属于一种违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签了十年的,员工满六十岁能辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工年满五十岁用人单位可以辞退吗
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员工年满五十岁用人单位是否可以辞退视情况而定,具体如下: 1、如果该员工属于无过错性被辞退的,需要支...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>满十八岁的身份证号真实
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询十年没签合同的工作员能不能辞退
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
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