满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗

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• 问有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗？
  

  (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种。

• 问辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
  

  有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rr《劳动合同法》r第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：r(一)劳动合同期满的；r(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；r(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；r(四)用人单位被依法宣告破产的；r(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；r(六)法律、行政法规规定的其他情形。rr第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。r劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。r本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问做环卫工六十二岁被辞退还给补偿吗
  

  因为什么原因根据劳动合同法，如果是协商一致解除，那么应该支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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