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员工怀孕被辞退，经济补偿金约定免除可以吗

2024-06-02 9人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,127

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专业分析
服役期2年的，发放标准为我市上年度城镇职工（含下岗职工）平均工资的2倍；服役期每增加一年，增发上年平均工资的40％；服役期满10年及以上的，按上年平均工资的5倍发放。服役期间有立功表现的，增发一次性经济补助金，其标准为：荣立过个人一等功（含一等功）以上的，增发50％；荣立过个人二等功的，增发30％；荣立过个人三等功的，增发10％。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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