公司经济裁员,要向劳动者支付补偿吗
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公司经济裁员,要向劳动者支付补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>11年老员工被辞退可以申请经济补偿吗
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被公司裁员或者辞退可以拿经济补偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者因旷工被公司裁员或者自动离职需要拿到员工经济补偿金吗?
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员可以获得怎样的经济补偿
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公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我辞职公司要给我经济补偿金可以吗
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劳动者因公司违约而辞职,如果公司有拖欠工资等严重侵犯其合法权益的行为的,劳动者有经济补偿金。补偿标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司裁员或者辞退可以拿经济补偿金吗?,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司辞退劳动者后可以向企业向劳动者支付经济性裁员补偿金吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退的员工经济补偿金可以由公司征收吗
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1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司裁员或者辞退可以拿经济补偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金可以拿多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散员工能拿多少经济补偿金
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公司解散员工能拿的经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到被公司裁员或者辞退可以拿经济补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退员工,辞职后会有补偿吗被公司辞退可以要求经济补偿吗
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位有劳动关系, 被辞退可以获得经济补偿或者赔偿金吗? 补偿
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员工和单位有实际的劳动关系,那么员工被单位辞退是可以获得相应的经济补偿或者赔偿金的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司压员工辞职裁员不给经济补偿可以吗
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用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,经济补偿金和代通知金是一回事吗
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公司辞退员工,经济补偿金和代通知金不是一回事。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不支付经济补偿金可以申请仲裁吗
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可以。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退人员的经济性裁员是在什么情况下,可以进行裁员或经济补偿?
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《劳动合同法》第四十一条规定:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司还可以进行经济性裁员吗?
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一、公司可进行经济性裁员,但需要满足一定条件: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司裁员或者辞退可以拿经济补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
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一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司被辞退多发了工资,经济补偿金员工能要求经济补偿吗?
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退有没有经济补偿金前不久被辞退了
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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