员工试用期内被辞退是否该支付经济补偿金
图文110人已浏览
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 若存在法定情形,...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
图文132人已浏览
按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内被辞退,员工给予经济补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
视频1,588人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,217人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退,在试用期内的经济补偿问题
问答584人已浏览
在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗
图文122人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞退员工不给经济补偿怎么办
图文94人已浏览
依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内被辞退,员工给予经济补偿吗?,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,579人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,347人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,502人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期三个月试用期辞退员工可否无经济补偿
问答584人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
问答584人已浏览
试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内被辞退,员工给予经济补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
图文101人已浏览
根据我国的法律规定,对于员工玩忽职守的,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内公司辞退员工应给予怎样的补偿
图文92人已浏览
合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
图文275人已浏览
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,521人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
视频1,214人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期内被辞退,员工给予经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工会有经济赔偿吗
问答584人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期一个月内辞退就业公司会给予被辞员工什么补偿?
问答584人已浏览
试用期内可以解除劳动合同,但应该履行相应的规范的程序。 如果是劳动者主动辞职,可以提前3日通知用人单位辞职。 如果是用人单位辞去员工,则用人单位则须向劳动者提供书面说明解除劳动合同的理由和依据。另外,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司以试用期内不符合录用条件为由辞退员工,是否需要给予经济补偿
问答584人已浏览
如果该员工尚处于试用期内,可以以不符合录用条件为由予以辞退,但是要有证据证明其不符合录用条件,这需要你公司有晚上的规章制度和考核办法;此情形下,不需要支付经济补偿金;如果该员工不处于试用期,公司想辞退...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工被辞退要提前多久
图文437人已浏览
如果是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的过错被辞退的,不需要提前通知;如果是因为《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在哺乳期内辞退员工,应怎样计算经济补偿金
图文376人已浏览
在哺乳期内辞退员工,应计算经济补偿金方式如下: 1、经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,968人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,443人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退如何赔偿,试用期内被辞退是否可以要求公司给予补偿
问答584人已浏览
用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司给强制辞退了,公司支付辞退员工经济补偿金算试用期时间吗?
问答584人已浏览
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内被辞退,员工给予经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能给予经济补偿吗
图文90人已浏览
用人单位在下列情形下要给予劳动者经济补偿: 1、主动提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、非过失性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
视频728人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期可以要求支付经济补偿金吗,试用期辞退员工要
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工试用期经济补偿金的辞退问题
问答584人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询