公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期没有签合同被辞退会获得经济补偿吗
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试用期没签合同被辞退如果劳动者不存在过失的有补偿。试用期不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工会有经济赔偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>被公司裁员或者辞退可以拿经济补偿金吗?
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被公司裁员能拿经济补偿金,但被辞退不一定能拿补偿金。 一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工在公司中离职可以获得经济补偿吗
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员工主动离职一般不会得到经济补偿金,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退的员工经济补偿金可以由公司征收吗
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1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退员工到医疗期试用期吗?
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根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得以不能胜任工作等为理由解除劳动合同。 医疗期并不属于不符合录用条件的情形,企业不能因此与员工解除劳动关系。但是,对...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员可以获得怎样的经济补偿
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公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司以工资低于转正工资为由辞退员工,员工可以得到补偿吗
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可以的,试用期劳动者不符合用人单位要求的,可以与劳动者解除劳动关系,但是应当按照约定一次性结清劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工被辞退,公司可以以试用期为由要求员工补偿经济损失吗
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首先,要确定公司和员工之间存在劳动关系,这需要看员工的劳动合同是跟谁签的,工资社保由谁发放缴纳。因为实践中不乏劳务派遣,产生纠纷后申请劳动仲裁才发现是和派遣公司签订的合同。其次,需要看辞退员工是否有合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>退休员工从公司辞退是否有经济补偿金
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以下5种情况劳动者可以获得补偿金 1、用人单位没有提供劳动保护或者劳动合同中约定的劳动条件 2、工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司派遣员工被辞退,我可以得到哪些补偿?
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如果公司不是因劳动合同法第三十九条规定,和劳务派遣工解除劳动合同的,需要给劳务派遣工经济补偿金,一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司给强制辞退了,公司支付辞退员工经济补偿金算试用期时间吗?
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工,辞职后会有补偿吗被公司辞退可以要求经济补偿吗
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询试用期没签合同公司辞退能拿到经济补偿金吗
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试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。 用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工试用期经济补偿金的辞退问题
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在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
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