孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对公司的员工孕妇经常迟到可以辞退吗辞退要补偿的吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工经常迟到辞退要补偿吗？可以不给补偿吗？
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员工经常早退迟到的，属于严重违反规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。...
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公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
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如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度，公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
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怀孕期间上班迟到早退，单位是不可以辞退的，若员工违反单位制度的情况下，应该按照单位制度处理但是不能辞...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司的员工孕妇经常迟到可以辞退吗辞退要补偿的吗，律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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朋友怀孕后经常迟到那孕妇因上班迟到被公司辞退可以吗？
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怀孕期间上班迟到早退，单位是不可以辞退的，若员工违反单位制度的情况下，应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第...
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孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
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针对公司的员工孕妇经常迟到可以辞退吗辞退要补偿的吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
经常迟到会被辞退吗？
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经常迟到可能会被辞退。对于迟到，如果公司并未进行限制的，一般不会被辞退，但是如果公司已经明确规定每月...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工经常请事假,公司可以辞退吗
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总是请事假不是解除劳动合同的理由。但如果因其常请事假而违反公司的条例时,是可以解除劳动合同的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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遇到公司的员工孕妇经常迟到可以辞退吗辞退要补偿的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定...
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孕妇上班老是迟到孕妇迟到辞退有补偿吗？
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如果您确实违反公司制度的，公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度，则公司属于违法解雇，您可以要求继续在公司工作或者按照经济补偿两倍标准支付赔偿金，经济补偿按您在公司工...
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公司可以辞退孕妇吗？可以单方面辞退吗？
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除合同。但如有特殊情况，公司仍可辞退他。如果是非法解雇，必须赔偿怀孕的女员工。国家禁止用人单位在怀孕期间解除劳动关系。一旦用人单位非法解雇怀...
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公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
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迟到早退只能属于违规，除非严重违法，被公安机关或法院判刑，公司才有权辞退，也不会给予补偿，只是因为迟...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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孕妇迟到可以单方面辞退吗?
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《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违犯或严重失职时用人单位是可以单方解除合同的，“三期”内的女职工触犯这条规定，企业是可以辞退她的，并且不用作补偿。但辞退员工，企业负有举证责任，要有足够可信且合法合...
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孕妇辞退单位工作人员，可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
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可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退，需要视情况而定： （1）孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意...
彭云律师|
律所主任，11年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司公司辞退员工孕妇应得到哪些补偿
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1、按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 2、《女职工劳动保护特别规定》：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
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公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
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怀孕期间上班迟到早退，单位是不可以辞退的，若员工违反单位制度的情况下，应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第...
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